Skip to content
  • Thuis
  • Contact
  • Over
    • Hoe werkt het
      • Veel gestelde vragen
  • Blogs
    • Goed beslissen in het bestuursrecht
    • Het Thomas-theorema is overal
    • Waarom teamtrainingen niet werken (voor…
    • CURSISTTEVREDENHEID ZEGT NIETS OVER DE …
  • Thuis
  • Contact
  • Over
    • Hoe werkt het
      • Veel gestelde vragen
  • Blogs
    • Goed beslissen in het bestuursrecht
    • Het Thomas-theorema is overal
    • Waarom teamtrainingen niet werken (voor…
    • CURSISTTEVREDENHEID ZEGT NIETS OVER DE …

Waarom teamtrainingen niet werken (voor cultuurverandering)

Door Caroline Raat

Inhoudsopgave (klikbaar)

1. een leuke dag, en verder?

2. Organisatiecultuur: verandering gaat niet op bestelling

3. Teamtraining of foutenfestival?

Bewustwording

Nieuwe vaardigheden of gedrag aanleren

Teambuilding

Snelle actie: recept voor hypercultuur

Team als olievlek

Afspraken over Read more

Read More

CURSISTTEVREDENHEID ZEGT NIETS OVER DE OPLEIDING TOT VERTROUWENSPERSOON

NAAR VAKMANSCHAP VOOR DOCENTEN

Inhoud:

  • Schijn en uitstraling bepalend voor de score, niet de deskundigheid
  • Hoe informeler de opleiding, hoe sterker minder betrouwbaar?
  • Oxytocineshot van de verkoper als kwaliteitscriterium?
  • Onderzoek naar beleefde deskundigheid onder vertrouwenspersonen
  • Vertrouwenspersonen: onvoldoende basiskennis om Read more
Read More
 ​0653646896  ​contact@weetkundig.nl